如果一個北京大學博士生畢業，能回老家直接當鄉鎮領導嗎？

如果一個北京大學博士畢業生，能回老家直接當鄉鎮領導嗎？

答案是肯定的，但問題的關鍵是這位北大博士愿意回老家建家鄉嗎？

現在各個地方都有高層次人才引進計劃，博士畢業生只要通過面試就可以進入體檢政審，上述環節全部通過，就可以上崗。

引進的北大博士，作為高層次人才，進入體制就是副處待遇，根據本人申請和組織需要，可以安排到基層崗位去鍛煉，任職鄉鎮鎮長或鎮黨委書記完全符合干部人事工作有關規定。

北大博士去鄉鎮任職可謂“大材小用”，都認為是屈才了，之前新聞也有報道博士去鄉鎮任黨委書記，不到兩三年時間就提拔到上級關鍵崗位，30歲左右就提拔為縣長或縣委書記，進步速度是看得見的快。

博士學歷的人進入體制多般是通過人才引進計劃進入，這類人才不需要參加公務員考試，就可以直接進入面試。用人單位看重的是他的高學歷、特殊才能及綜合表現，組織惜才，把高學歷人才安排到鄉鎮任職，既是發揮個人專業特長，也是組織的培養，要想有更好的發展，必須有基層工作經歷，北大博士任鄉鎮黨委書記或鎮長不感覺是屈才，可以深刻理解也是提拔重用前的培養與鍛煉。

事說體制感言：高學歷的人才進入體制相對容易，這是讀書帶來的好處。但高學歷不代表高能力，去基層鍛煉是為了培養實踐能力，為今后在關鍵崗位更高發揮作用。鄉鎮工作不好做，能治理好一個鄉鎮就能治理好一個縣，能當好一個縣官，就能管好一個市。提拔高層次干部為什么都注重要有基層工作經歷？原因就在這里。鄉鎮留不住高層次人才，鄉鎮也是為高層培養人才的地方，從市直單位空投下去任職的鄉鎮黨委書記、鎮長三五年都調整調動了，所以，北大博士去鄉鎮任職都只是暫時的。