在國企上班的你迷茫嗎？

當初我在國企的時候就非常的迷惘和不高興。

話說，我那個公司在外人看來就是很好的公司。但是我不僅僅是迷惘，還有更多的是糾結。

首先這個工作，在我朋友的眼里，就是一個穩穩的能做到退休的工作，但是實際上，我當時覺得，我有沒有命做到退休是一個問題。當然我知道，對比我朋友在私企，有時她會有種朝不保夕的感覺，因為外部的在競爭環境下的工作，受到影響的因素太多 ，比如說現在很多原材料價格上漲，人工成本上漲，這導致很多公司，特別是民營和私營企業，因為他們不像國企，有特定的背書環境，就是國企只要不是業績太爛，怎么滴貸款都是可以的，反正只要銀行不收緊政策，貸款是可以到手的，但是民企和私企，銀行看到你什么都沒有，資產也不是很多，固定資產也沒有啥，那就不給你貸款啊。

所以我的那個國企，如果是能做到退休這點來說，是很好的。

但是，我在那個公司，向來只有一種感覺，每一項工作你都會油然而生一種害怕，就是怕被人坑我就舉一個實際例子。我們有個同事是做那種很基層的工作，就是要去用戶家里錄入數據，那很久以前，電子化還不流行的時候，都會是紙質的本子記錄這樣，那這就是非常有用的材料，因為這個是收費的依據。結果他有一次上了洗手間回來，他的好幾個記錄本都被人一頁頁撕下來扔滿了一地，我做他的領導后，我們正巧有一次搬辦公室，我就說，你這箱紙不要了吧，都錄入過了。他突然就如驚弓之鳥一樣，大聲喊道：不能扔，扔了是以后就會出事的！那時我才知道了他以前的故事。

說說我自己，我做了一個小頭目之后，工作很忙，一個人做幾個人的事情，畢竟是下屬們不是太太就是有人幫忙的，我只有勤快而已，有一天，我就一邊和上級領導在微信溝通一邊正巧，我們前臺的同事有時叫我過去現場一趟，我就趕緊下樓了。我電腦屏幕沒鎖，結果，我旁邊的一個同事就認認真真仔仔細細把我的全部聊天記錄瀏覽完畢，同時還要告訴我，說我是不是不是很認可她的工作。我心里想，我不是不認可，是你根本就沒有工作，談何認可。

這兩個只是很淺薄的例子，我只是想說，在那樣的企業，人和人之間根本沒有信任可言，我不僅僅是迷惘，更多是在一種擔驚受怕的環境下。

所以我覺得，除非你的國企效益不錯，企業文化又會是積極向上的，這樣就比較值得，其他情況，還是看看自己有沒有資本走人，考慮一下發展好了。

在國企上班的你迷茫嗎？

很高興能來回答這個問題，我就是一名國企的職工，如果說迷不迷茫，怎么說呢，總會有一些不盡人意的地方，其實這也并不奇怪，不管是國企都有好的一面，也都有不好的一面，在國企里面，迷茫的時候是有，但不能總迷茫，下面我就來談一下國企的感受。

先說一下國企的優勢。我個人覺得在國企里面最大的一個優勢就是國家的企業，有國家在支持，即便是經營狀況不好，可能也會挺下去。還有一點，在國企里面，可能對一個人的技術水平要求并不高，這對于一些拿著文憑混日子的人來說，可能還真是個福音，所以在國企里面工作，很多人都不太專研業務，因為業務能力的高低對于職工來說影響并不大，真正對職工影響大的是文憑和職稱，另外在國企工作可能也不會太累，勞動強度一般能小一些。

再說一下國企的劣勢。通常來說國企的工作效率要低，鋪張浪費現象要嚴重一些，另外在國企里面可能不太重視時效性，而是重視形象工程，做表面文章的東西要多一些，真正用在工作上的東西相對較少，這也是導致生產效率低的一個主要原因。

再說一下私企的優勢。私企的優勢在于它的生產效率要高一些，因為他重視一些實際性的東西，形象方面的事情相對較少，這對于一些有能力有才干的人來說，能夠發揮自己的一技之長，能夠有發展前途，輕易不會被埋沒人才，對于那些想混日子的人來說就很不適合了。

再說一下私企的劣勢。一方面私企由于是個人的買賣，可能工資要低一些，而且誰都不是鐵飯碗，隨時隨地都有可能被炒魷魚，即便是你有才能，私企用不了那么多人也有可能被裁掉，還有就是由于私企注重效率，工作相對較累，想偷懶的人在私企確實不好混。

由此可見，不管是國企還是私企，都有各自的優勢和劣勢，所以在國企上班和在私企上班，它的應對策略和工作方式也是不一樣的，要是想開了，不管在哪工作都沒有必要迷茫，只要是能夠擺正自己的心態就行。

我在日常工作當中，可能也有的時候迷茫一些，我的迷茫在于并不是我的付出沒有得到應有的回報，而是我的一腔熱血被人倒進了下水道，這才是一種心痛，一種悲哀，一種欲迷茫。