鐵路職工年終獎發放為什么差異很大？

沒有年終獎一說，可能提問者想說的是臨近年底那兩個月除工資外發的那些錢吧。除工資外，發的這些獎勵各個站段，各個工種，各級領導與職工都是有差別的。

差別體現在：

1、鐵路分為一線單位和二線單位，具體就不展開了，像機務，工務這些一線單位的職工獎勵偏多些，有點傾向的意思，因為最辛苦。

2、就是一個單位，不同工種之間，獎勵也是有差別的。更別說與其它單位的工種了。

3、各級領導的獎勵也不同，咱不是領導，濾過這方面。

4、領導和職工當然也是有差距的。

5、還有就是其它情況的，由于有病事假影響出勤率，或者重大違規違紀，或在職上學的通常都有相應的扣除比例。

等等，總之肯定是有差異化，沒這種差異化也是有問題的，最辛苦的和最閑的拿的一樣，肯定有失公平。

（圖片來自網絡）

一山望著一山高